توطين الوظائف الرئيسة والهندسية يستحوذ على الحصة الكبرى في القطاع الصناعي

توطين الوظائف الرئيسة والهندسية
كتب بواسطة: سالم نجار | نشر في  twitter

إقرأ ايضاً:ما هو قانون منع السفر في البحرين الجديد 2024كيفية استخراج تصريح العمل في الكويت مكافأة الانتقال 16% من الراتب الأساسي!! عبدالرحمن العيبان يكشف التفاصيلمتوسطة الأجل.. سندات دولية مطلقة من شركة أرامكو بقيمة تزيد عن 5 مليارات دولار

dir="RTL" style="margin-top:15.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:15.0pt; margin-left:0in; text-align:justify"> أعلنت عدة شركات صناعية في الإمارات التزامها بزيادة نسبة التوطين وتطوير المواهب الإماراتية.

وأفادت شركة "مجموعة حديد الإمارات أركان" بأن نسبة التوطين لديها وصلت إلى 20%، بينما بلغت نسبة التوطين للوظائف الهندسية والفنية 60%.

وكشفت شركة "الإمارات العالمية للألمنيوم" عن نسبة توطين وظائفها الرئيسية والإشرافية بلغت 42%، وأنها تسعى لتوفير 500 فرصة عمل للإماراتيين بحلول عام 2026، لترتفع نسبة التوطين إلى 45%.

كما تعمل الشركتان على تدريب المواهب الإماراتية ودعمها بالمهارات والخبرة اللازمة لتولي أدوار قيادية في المستقبل، وذلك من خلال إطلاق برامج تدريبية وبرامج استقطاب المواهب.

اقرأ ايضاً
الرئيسية | اتصل بنا | سياسة الخصوصية | هئية التحرير