حتى هذا الموعد.. "مدد" تُقلّص مهلة العامل لتبرير إيداع الرواتب
قامت منصة "مدد"، الخاصة بإيداع رواتب العاملين، بتقليل المهلة التي يتم فيها قبول أو رفض المبرر المتعلق بالموظف، في نظام الالتزام إلى 3 أيام بدلًا عن 7 أيام.
وأوضحت المنصة، أنه عند عدم تقديم العامل تبريرات أثناء هذه المدة المقررة، فسوف يتم تلقائيًا معالجة التبرير المرفوع من المنشأة.
إقرأ ايضاً:احصل على تصريح عمل في الامارات شامل تذاكر السفر والسكن مجاناً ورواتب عاليةما هو قانون منع السفر في البحرين الجديد 2024مكافأة الانتقال 16% من الراتب الأساسي!! عبدالرحمن العيبان يكشف التفاصيلمتوسطة الأجل.. سندات دولية مطلقة من شركة أرامكو بقيمة تزيد عن 5 مليارات دولار
وتنفرد منصة "مدد" بإتاحة بيانات المنشأة والموظفين من خلال نظام التأمينات الاجتماعية، وتقوم بتحديث ومراجعة بيانات رواتب الموظفين.
وتعطي "مدد" خدماتها إلى المنشآت الصغيرة، والمتوسطة، والكبيرة، وهذا برسوم تبدأ من (460) ريالاً للمنشآت التي يصل عدد عامليها 9 عمال فأقل.
وتجني رسومًا بقيمة (575) للمنشآت التي يتفاوت عدد العاملين بها من (10 إلى 29) عامل، و(690) ريالًا للمنشآت ما بين (30 إلى 59) عامل.
وتصل قيمة الرسم للمنشآت التي يقوم بالعمل بها 99 عاملًا إلى (805) ريالًا، بينما المنشآت التي يتخطى عدد عامليها (100 عامل)، فتكون رسوم الاشتراك (920) ريالًا.