نقل كفالة تابع غير مصرح له بالعمل إلى شركة او مؤسسة هل يلزم عليه الفحص الطبي؟

نقل كفالة تابع غير مصرح له بالعمل إلى شركة او مؤسسة هل يلزم عليه الفحص الطبي؟ حيث تُعد عملية نقل كفالة الموظفين في المملكة العربية السعودية أمرًا شائكًا يثير الكثير من التساؤلات والجدل، واحدة من هذه المسائل هي نقل كفالة تابع غير مصرح له بالعمل إلى شركة أو مؤسسة أخرى، يعد هذا النوع من النقل خطير للغاية وجب العلم به حتى يتم تجنب أي مخالفات أو عقوبات.

نقل كفالة تابع غير مصرح له بالعمل إلى شركة او مؤسسة

إذا كنت تريد معرفة كيفية نقل كفالة تابع غير مصرح له بالعمل إلى شركة او مؤسسة، يرجى الاطلاع على الخطوات التالية:
إقرأ ايضاً:احصل على منح متعددة في قطر لغير القطريين احصل على تصريح عمل في الامارات شامل تذاكر السفر والسكن مجاناً ورواتب عاليةمكافأة الانتقال 16% من الراتب الأساسي!! عبدالرحمن العيبان يكشف التفاصيلمتوسطة الأجل.. سندات دولية مطلقة من شركة أرامكو بقيمة تزيد عن 5 مليارات دولار

• الذهاب إلى الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

• ثم في أعلى اليسار قم بالنقر على دليل الخدمات.
• ثم قم بالبحث عن خدمة نقل خدمات وافد برقم الحدود.

• الضغط على زر "ابدأ الخدمة".

• قم بتسجيل كافة البيانات المرتبطة بك.
• بعد ذلك عليك بالضغط على كلمة إرسال.
• سيتم إرسال لك رسالة تفيد بإتمام عملية نقل الكفالة بنجاح.

هل يلزم عليه الفحص الطبي

قامت إدارة الجوازات بالمملكة العربية السعودية أنه عند نقل الكفالة من شخص لآخر، سواء كان ذلك فردًا أو منشأة أو شركة، فإنه لا يتطلب ذلك من التابع إجراء فحص طبي جديد.

شروط نقل الكفالة غير مصرح له بالعمل

بعد أن قمت بالتعرف على خطوات نقل كفالة تابع غير مصرح له بالعمل إلى شركة او مؤسسة، يمكنك الآن الاطلاع على الشروط اللازمة لنقل الكفالة للتابع الغير مصرح له بالعمل:

• قطيعة الاتصال بين الوافد والكفيل لفترة طويلة، حينها يُمكن للوافد تقديم طلب لنقل الكفالة.
• عدم منح الكفيل للوافد حقه لمدة 3 أشهر متتابعة.
• حدوث مخالفات من قبل الكفيل، مثل وقوعه بالنطاق الأحمر في برنامج النطاقات.
• انتهاء مدة إقامة الوافد وتأخره في دفع رسوم تجديد الإقامة، مما يدفعه للعودة مع وجود كفيل جديد.
• تقديم بلاغ كاذب ضد الوافد يشير إلى عدم احترام الكفيل للوافد وعدم وفائه.
• طلب الكفيل بنقل كفالة الوافد لأسباب معينة.
• سوء المعاملة والاستخدام التعسفي للكفيل مع الوافد.

تنبع هذه الشروط من أهمية حماية حقوق العاملين وضمان انتقال الكفالة بشكل نزيه وقانوني.

شروط نقل خدمة التابعين إلى منشأة

خدمة نقل التابعين للمنشآت تسير وفقًا لعدة شروط، نستعرضها فيما يلي:

• تراخيص المنشأة يجب أن تكون سارية المفعول بما في ذلك اشتراك العنوان الوطني السعودي.
• لا يجب أن تكون للمنشأة أو الشركة أي عمالة بتراخيص تم انتهاء صلاحيتها.
• رصيد المنشأة يجب أن يسمح بنقل الوافدين الموجودين في النطاق الأخضر.
• يجب أن يكون التابع من الزوجة أو الأبناء الذكور والإناث أو الزوج وبعمر 18 عامًا فما فوق.
• لا يجوز نقل خدمات التابع من الجنسيات الممنوعة.
• يجب أن تكون إقامة التابع والعامل الرئيسي سارية الصلاحية ويجب أن يكون المركز الوظيفي للعامل الأساسي على رأس المشروع.

الأوراق المطلوبة لنقل كفالة تابع غير مصرح له بالعمل

في سياق الحديث عن نقل كفالة تابع غير مصرح له بالعمل إلى شركة او مؤسسة، يمكنك التعرف على الأوراق المطلوبة لنقل كفالة الخاصة بالتابع الذي لا يسمح له بالعمل:

• استخراج نموذج نقل الكفالة وملء البيانات المطلوبة.
• توقيع النموذج من قبل الكفيل الجديد وتوفير صورة من جواز سفر الوافد التابع.
• يجب أن تحصل على التصديق من قبل مكتب العمل.
• على الكفيل الجديد أن يقوم بتوفير طلب خطاب.
• يجب أن يكون جواز السفر الخاص بالوافد أو التابع ساري المفعول وكذلك رخصة الإقامة.
• توافر نسخة من السجل التجاري أو إذا كانت رخصة البلدية سارية المفعول فيمكنك تقديمها.
• تسليم الكفيل الجديد نسخة من بطاقة العمل.
• كتابة تعهد كتابي من الكفيل الجديد بعدم تشغيل الوافد لدى أي جهة أخرى.

مدة نقل الكفالة عبر موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية والاجتماعية

تُنتظر مدة تصل إلى 15 يومًا على أكثر تقدير للموافقة على نقل الكفالة، وقد يتم رفض الطلب في عدة حالات، من أهمها عدم استكمال الإجراءات اللازمة أو حدوث خلل أو خطأ في تنفيذ الشروط المطلوبة.

يجب على الفرد أن يوافق على نقل الكفالة أثناء تقديم الطلب في مكتب العمل، بذلك يتم الحصول على موافقة الكفيل الأول لنقل الكفالة للفرد قبل الحصول على موافقة الكفيل الثاني لاستقبال الفرد تحت كفالته الجديدة.

أرقام التواصل مع وزارة الموارد البشرية

يرغب الكثير من الوافدين معرفة أرقام وطرق التواصل المختلفة مع وزارة الموارد البشرية لمعرفة المزيد عن نقل الكفالة لمن هم غير مصرحين لهم بالعمل:

يمثل نقل كفالة التابع غير مصرح له بالعمل إلى شركة أو مؤسسة قضية حساسة ومعقدة، يتطلب هذا النقل الالتزام بالشروط والمتطلبات المحددة من قِبل الجهات المعنية، ينبغي على المنشآت أن تتحلى بالحكمة والمسؤولية عند النظر في مثل هذه الخطوة.

• ما هو النجم الوحيد الذي تم ذكره في القرآن؟! خالد الزعاق يُوضح
• بعد إتمام صفقة القفاز الذهبي.. المهيدب يعلق على إتمام صفقة حارس المرمى البرازيلي
• بداية من اليوم | الكويت تمنع كافة المقيمين من تجديد إقاماتهم؛ سبب غريب وتكلفة إضافية كبيرة