المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.. توضح الشروط اللازمة للحصول على تعويض ساند للمفصولين؟
توضح المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الشروط والحالات التي تؤهل الموظفين للحصول على تعويض "ساند"، وتتضمن العوامل المستبعدة من الحصول على التعويض انتهاء العقد وعدم التجديد بموافقة الطرفين.
بالنسبة للموظفين الذين تم فصلهم، طرح أحد المستفيدين سؤالًا حول ما إذا كان الإنهاء المتفق عليه للعقد وعدم التجديد يتأهلهم للحصول على ساند، وفي هذا السياق، أوضحت المؤسسة أنه لا يتم منح ساند في حالات انتهاء العقد وعدم التجديد بالاتفاق بين الطرفين. بدلاً من ذلك، يجب أن ينتهي العقد لأسباب خارجة عن إرادة الموظف.
إقرأ ايضاً:كيفية الحصول على تأشيرة العمل في الكويت خطوات إصدار شهادة الميلاد للمواليد الجدد في قطر بشكل الكتروني مكافأة الانتقال 16% من الراتب الأساسي!! عبدالرحمن العيبان يكشف التفاصيلمتوسطة الأجل.. سندات دولية مطلقة من شركة أرامكو بقيمة تزيد عن 5 مليارات دولار
بالنسبة للمواقع التي تتأهل لتقديم ساند، ذكرت المؤسسة أنها تتضمن الأسباب التالية، بالإضافة إلى الشروط الأخرى المنصوص عليها في المادتين الثامنة والعاشرة من النظام:
- إفلاس المنشأة حسب الأنظمة. - الفصل بموجب المادة 77 من نظام العمل. - إنهاء نشاط المنشأة بشكل نهائي.
من أجل التسجيل في ساند، يمكنك اتباع الخطوات التالية:
1. قم بزيارة الموقع الإلكتروني للتأمينات. 2. سجل الدخول إلى حسابك. 3. قدم طلبًا للحصول على ساند. 4. قم بإدخال رقم الآيبان الخاص بك. 5. تأكد من صحة البيانات الشخصية.
تعويض ساند يتم صرفه في بداية كل شهر ميلادي.
للتحقق من الأهلية لاستحقاق ساند، يمكنك اتباع الخطوات التالية:
1. قم بزيارة الموقع الإلكتروني للتأمينات. 2. من القائمة الرئيسية، اختر خدمة التحقق السريع. 3. اختر أيقونة أهلية ساند. 4. أدخل رقم الهوية ورمز التحقق. 5. اضغط على أيقونة التحقق.
سيظهر إشعار يفيد بأهليتك للحصول على التعويض إذا كانت الشروط المطلوبة متوفرة. في حالة عدم الاستحقاق، ستظهر الأسباب التي تمنعك من الحصول على التعويض.
بالنسبة لمدة صرف ساند، فإن التعويض يتم صرفه لمدة تصل إلى 12 شهرًا متصلة أوغير متصلة في حدود 36 شهرًا من تاريخ تسجيل الطلب.
تذكر أن هذه المعلومات قد تكون قد تغيرت بعد تاريخ قاطع المعرفة الخاص بي (سبتمبر 2021)، لذا من الأفضل دائمًا التحقق من المعلومات من المصادر الرسمية.