نموذج عقد تأجير عمالة بين مؤسستين 

شعار منصة أجير
كتب بواسطة: ياسمين حامد | نشر في  twitter

نموذج عقد تأجير عمالة بين مؤسستين لإتمام الإجراءات التي تتعلق بالإعارة، أتاحت المملكة إمكانية تبادل العمال، ولكن يتم الأمر طبقًا لعدة معايير حرصت على تحديد؛ لتحفظ للجميع حقوقهم، ويساهم موقع الأيام الخليجية في التعرف عليها، بالإضافة إلى النموذج الخاص بالتأجير.

نموذج عقد تأجير عمالة بين مؤسستين

أحيانًا تحتاج المؤسسات في المملكة السعودية في تبادل العمال من أجل إتمام مشروط شراكة بنيهم، أو إنهاء بعض الأمور العلاقة، فتبدأ المؤسسات في البحث عن نموذج عقد تأجير عمالة بين مؤسستين
إقرأ ايضاً:الحق التقديم في وظائف اللجنة الأولمبية القطرية لجميع الجنسيات براتب 14000 ريال موعد مباراة النصر والقادسية والقنوات الناقلة بدوري روشن السعودي 2025 والقنوات الناقلة مكافأة الانتقال 16% من الراتب الأساسي!! عبدالرحمن العيبان يكشف التفاصيلمتوسطة الأجل.. سندات دولية مطلقة من شركة أرامكو بقيمة تزيد عن 5 مليارات دولار

أنه في تاريخ: ………./ …………/ …………

اتفق كل من:

شركة أو مؤسسة …………… / فرد ……. طرف أول

الاسم: ………….. رقم الهوية ………… رقم الإقامة …………. رقم السجل التجاري…………

شركة أو مؤسسة …………… / فرد ……. طرف ثاني

الاسم: ………….. رقم الهوية ………… رقم الإقامة …………. رقم السجل التجاري…………

على إعارة السيد: ………………….. عامل في شركة ………………..

صاحب الجنسية: …………….. رقم جواز سفر / إقامة / هوية وطنية: ……………….

على أن تُنفذ البنود القانونية التالية عند الإعارة:

يجب دفع الدفعات المالية للطرف الآخر إما دفعة أولى – دفعة كاملة – دفعة أخيرة – بدون دفعة.

لا يمكن تغيير هذه البنود إما بالتعديل أو الحذف أو الإضافة بعد التوقيع على هذا العقد بعد تاريخ التوثيق.

الالتزام بجميع بنود عقد تأجير عمالة بين مؤسستين، وفي حالة عدم الالتزام، يتعرض الطرف عدم الملتزم إلى الإجراءات القانونية في المحاكم السعودية.

مدة الإعارة الخاصة بالعامل تبدأ منذ الموافقة على العقد وحتى إنهاء العقد بين الطرفين.

الطرف الأول: التوقيع ……………… ختم المؤسسة: ………………

الطرف الثاني: التوقيع ……………. ختم المؤسسة: ………………..

الشاهد الأول: التوقيع……………. ختم المؤسسة: ………………….

الشاهد الثاني: التوقيع………….. ختم المؤسسة: …………………..

يمكن الحصول على نموذج عقد تأجير عمالة بين مؤسستين من هنا على هيئة pdf.

شروط تأجير العمالة في السعودية

على الرغم من إمكانية تأجير العمالة بين المؤسسات وبعضها في المملكة إلا أنه يكون هناك مجموعة من الضوابط التي تحد الأمر؛ للتأكد من الحفاظ على حقوق الجميع، وتكون الشروط

  • تأجير العمالة يجوز فقط بين المؤسستين الذين يمتلكون نفس النشاط.
  • يشترط ألا تتعدى نسبة تأجير العمالة عند 20%
  • تكون مدة الحد الأدنى لتأجير العمالة بين الشركتين هي سنة واحدة، وتكون قابلة للتجديد.
  • يجدد عقد تأجير العمالة فقط للمؤسسات التي وقعت ضمن النقاط الأخضر، أي إذا كانت المؤسسة مخالفة للعمل، ووقعت في نطاق المحظور في قائمة الوزارة، يرفض تجديد العقد.
  • تكون العمالة المستأجرة عمالة مؤقتة فقط، وليست دائمة بالشركة، حيث ينتهي عقد التأجير عند انتهاء الأعمال بين المؤسستين.
  • لا يمكن إعارة العمال الذين لم يكملوا العام الأول لهم في العمل من تاريخ  دخولهم السعودية خاصةً إذا كانت المرة الأولى لهم.

كيفية إعارة العمال من خلال منصة أجير

  1. التوجه إلى المنصة الرسمية لأجير من هنا.

نموذج عقد تأجير عمالة بين مؤسستين

  1. النقر على أيقونة تسجيل الدخول.

نموذج عقد تأجير عمالة بين مؤسستين

  1. تسجيل الدخول من خلال منصة قوى عن طريق إدخال رقم الهوية، وكلمة المرور.

نموذج عقد تأجير عمالة بين مؤسستين

  1. يمكن تسجيل الدخول من خلال النفاذ الوطني.
  2. اختيار خدمات أجبر.
  3. النقر على إعارة أجير.

نموذج عقد تأجير عمالة بين مؤسستين

  1. الإلمام بالشروط والضوابط المحددة.
  2. إدخال البيانات المطلوبة في الأماكن المحددة.
  3. النقر على تنفيذ.

نصائح عند كتابة عقد التأجير بين المؤسستين

هناك مجموعة من الأول التي يُفضل ذكرها عند كتابة العقود كونها تضمن الحقوق، وتشير إلى الوجبات الواجب نفاذها من قبل المؤسستين تجاه بعضهم البعض، ويتمثل الأمر في التالي

  • التأكد من ذكر التواريخ الهامة في العقد من موعد البدء، وموعد الانتهاء.
  • تحديد المسؤوليات، والمهام التي تقع على عاتق كل مؤسسة.
  • تحديد الأمور التي تؤثر على العقد بالسلب، ويمكن أن يصل الأمر إلى فسخه
  • تحديد الاستثناءات الخاصة بالعمل.
  • ذكر شروط الصلح إذا خلت إحدى المؤسسات بالاتفاق.
  • تحديد الشرط الجزائي الواقع على الشركة التي تفسخ العقد.

هناك عدة عوامل لا بد من توافرها في عقد التأجير الخاص بالعمال، ولكن لإتمام الأمر في البداية، لا بد من التعرف، والإلمام بالشروط المحددة من قبل الحكومة السعودية لإمكانية تأجير العمالة.

طرق التواصل مع منصة أجير

هناك مجموعة من قنوات التواصل الذي طرحته منصة أجير من أجل إجابة العملاء التي تتعلق بكيفية تأجير العمالة بين المؤسستين، والعمل على تحديد الضوابط للأمر

  • المنصة الإلكترونية: من هنا.
  • رقم الجوال: 920011040
  • البريد الإلكتروني: [email protected]

تعتبر منصة أجير واحدة من أشهر المنصات السعودية التي يلجأ إليها الأفراد، ولكنه يحتاج إلى نموذج جاهز يستوفي كافة الشروط، وأتاحت المنصة العديد من طرق التواصل معها.

اقرأ ايضاً
الرئيسية | اتصل بنا | سياسة الخصوصية | هئية التحرير