مصير مترتبات العامل المنتهية إقامته بعد انتقال كفالته.. ماذا يحدث لحقوق العامل؟
تشكل مسألة مصير مترتبات العامل المنتهية إقامته قضية حيوية في سياق العلاقات العملية، يتساءل الكثير من أصحاب العمل والموظفين عن الإجراءات والتفاصيل المتعلقة بتحويل كفالة الموظف بعد انقضاء مدة إقامته، يعد تحديد مصير هذه المترتبات أمرًا حساسًا، خاصةً عندما يتم نقل العامل إلى كفالة جديدة، وفي هذا السياق، تقوم منصة "قوى"، التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بدور حيوي في توفير إجابات واضحة حول هذه القضية.
تعمل منصة "قوى" كجزء حيوي من البنية التحتية لسوق العمل في المملكة، توفر الخدمات الرقمية التي تسهل تنظيم جميع جوانب العلاقة بين الموظفين وأصحاب العمل، وفي الآونة الأخيرة، قامت "قوى" بالكشف عن تفاصيل هامة حول مصير مترتبات العامل المنتهية إقامته، والتي تكون البداية في استفسار من صاحب عمل حول موظف لديه إقامة منتهية وانتقلت كفالته إلى كفيل جديد.
إقرأ ايضاً:الإجازات الرسمية في سلطنة عمان 2025 : تعرف عليها عودة صرف المساعدة المقطوعة لمستفيدي الضمان الاجتماعي بداية 2025 : لموارد البشرية تجيبمكافأة الانتقال 16% من الراتب الأساسي!! عبدالرحمن العيبان يكشف التفاصيلمتوسطة الأجل.. سندات دولية مطلقة من شركة أرامكو بقيمة تزيد عن 5 مليارات دولار
وفي تصريحها الرسمي عبر منصة "إكس"، أكدت "قوى" أن مترتبات الموظف المنتهية إقامته تنتقل إلى صاحب العمل الجديد في حالة وجود بلاغ انقطاع (تغيب) أو إذا كانت المنشأة السابقة تحت الإجراء، ويتم عرض جميع التفاصيل اللازمة قبل إتمام طلب النقل، مما يوفر شفافية وكفاءة في إدارة هذه العملية.
تجدر الإشارة إلى أن منصة "قوى" ليست مجرد منصة إلكترونية بسيطة، بل تعتبر جزءًا أساسيًا من بنية التحتية لسوق العمل في المملكة، تجمع "قوى" مختلف الأطراف، بما في ذلك الموظفين وأصحاب العمل الحكوميين والخاصين، من خلال توفير الخدمات الرقمية التي تسهل وتنظم جميع جوانب التعامل والعلاقات العملية، يسهم دور "قوى" في تحقيق مزيد من الشفافية في سوق العمل وتسهيل عمليات انتقال الكفاءة لمصير مترتبات العامل المنتهية إقامته يشكل قضية حيوية في سياق العلاقات العملية، يتساءل العديد من أصحاب العمل والموظفين عن الإجراءات والتفاصيل المتعلقة بتحويل كفالة الموظف بعد انتهاء مدة إقامته، وتحديد مصير هذه المترتبات يعد أمرًا حساسًا، خاصةً عند انتقال العامل إلى كفالة جديدة، وتعمل منصة "قوى"، التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، على توفير إجابات واضحة حول هذا الأمر، مما يسهم في فتح نافذة من الشفافية والفهم حول القوانين والإجراءات التي تحكم هذا الجانب الحيوي من سوق العمل في المملكة.
تُعد منصة "قوى" جزءًا حيويًا من البنية التحتية لسوق العمل في المملكة، حيث تقدم خدماتها الرقمية لتسهيل تنظيم جميع جوانب العلاقة بين الموظفين وأصحاب العمل، وفي الآونة الأخيرة، كشفت "قوى" عن تفاصيل هامة تتعلق بمصير مترتبات العامل المنتهية إقامته، وذلك استجابةً لاستفسار من صاحب عمل حول موظف لديه إقامة منتهية منذ 7 أشهر عندما انتقلت كفالته.
وأكدت "قوى" في بيان رسمي نشرته على منصة "إكس" أن مترتبات الموظف المنتهية إقامته تنتقل لصاحب العمل الجديد في حال وجود بلاغ انقطاع (تغيب) أو إذا كانت المنشأة السابقة تحت الإجراء، وتتم عرض جميع التفاصيل اللازمة قبل إتمام طلب النقل، وهذا يسهم في تعزيز الشفافية والكفاءة في إدارة هذه العملية.
تجدر الإشارة إلى أن منصة "قوى" ليست مجرد منصة إلكترونية عادية، بل تمثل جزءًا أساسيًا من البنية التحتية لسوق العمل في المملكة. فهي توفر الخدمات الرقمية التي تجمع مختلف الأطراف، بما في ذلك الموظفين وأصحاب العمل الحكوميين والخاصين، لتسهيل وتنظيم جميع جوانب التعاملات والعلاقات العملية، وبفضل دورها في تحقيق الشفافية في سوق العمل وتيسير عمليات تحويل الكفالة.