مدة الاعتراض على بلاغ الهروب
مدة الاعتراض على بلاغ الهروب مقررة من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية وذلك من أجل ضمان استيفاء كافة الحقوق والواجبات الواردة في عقد العمل بين الطرفين وسنطرح أهم المعلومات من خلال موقع الأيام الخليجية.
مدة الاعتراض على بلاغ الهروب
قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية أن المدة المسموح بها من أجل الاعتراض على بلاغ الهروب من العمل وإلغاءه تتمثل في مدة تصل إلى أربعة أشهر من تاريخ تقديم الطلب.
إقرأ ايضاً:سلم رواتب سلاح الجو السلطاني العماني 2024الحق التقديم في وظائف اللجنة الأولمبية القطرية لجميع الجنسيات براتب 14000 ريال مكافأة الانتقال 16% من الراتب الأساسي!! عبدالرحمن العيبان يكشف التفاصيلمتوسطة الأجل.. سندات دولية مطلقة من شركة أرامكو بقيمة تزيد عن 5 مليارات دولار
بعد ذلك توجد فترة سماح لا تتعدى خمسة عشر يومًا ومن ثم يتم فرض غرامة مالية في حالة الاعتراض تبلغ حوالي 2000 ريال سعودي، ويمكن للعامل أن يقوم بعمل تصحيح للأوضع بعد الهروب من العمل وذلك من خلال العودة إلى صاحب العمل السابق، أو بدء العمل مع صاحب عمل جديد في السعودية كعمالة منزلية.
متى يحق للعامل الاعتراض على الهروب
يمكن للعامل أن يقوم بتقديم اعتراض على بلاغ الهروب الصادر من صاحب العمل في مدة تصل إلى عام كامل من تاريخ تقديم البلاغ، ولكن يجب التنويه أنه بعد تخطي المدة المسموحة لا يمكنه أن يقوم بتقديم طلب الاعتراض على بلاغ الهروب من العمل.
حالات بلاغ الهروب الكيدي
في بعض الحالات قد يقوم صاحب العمل بتقديم بلاغ هروب العامل بشكل كيدي، وفي هذه الحالة يحق للعامل أن يقوم بتقديم اعتراض على البلاغ وإثبات براءته.
إذا ثبت أن البلاغ المقدم من قبل صاحب العمل كيدي في هذه الحالة يحق لصاحب العمل أن يقوم بطلب تعويضه عن حجم الأضرار المتسبب صاحب العمل فيها.
في حالة ثبوت أن الشركة أو صاحب العمل يقوم بتقديم العديد من البلاغات الكيدية في الموظفين سوف يتم إيقاف خدمات المؤسسة لمدة تصل إلى 5 سنوات، وتفرض غرامة مالية تصل إلى 20 ألف ريال سعودي، وتتمثل حالات البلاغ الكيدي في:
- في حالة تمكن العامل من إثبات حضوره في مؤسسة العمل في نفس الوقت الذي يزعم فيه صاحب العمل أنه متغيب.
- إذا قام صاحب العمل بإيقاف العامل عن العمل بشكل مؤقت أو فصله من أجل تقديم بلاغ التغيب.
- إذا تعرض العامل إلى أي من المشاكل الصحية وقام بإثبات أنه خلال هذا الوقت كان محتجز في المستشفى.
- في حالة قيام صاحب العمل برفع بلاغ كيدي ضد العامل من قبل وثبت براءته.
- إذا تغيب العامل عن العمل بسبب احتجازه في الشرطة.
- في حالة تمكن العامل من تقديم بلاغ ضد صاحب العمل قبل أن يقوم بتقديم البلاغ الكيدي.
طريقة إلغاء بلاغ الهروب من الوزارة
- يجب أولًا على صاحب العمل أن يقوم بتقديم بلاغ عبر مكتب العمل السعودي.
- الولوج إلى الموقع الإلكتروني الخاص بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من هنا.
- انقر على خدمات الوزارة من الشريط الموجود في أعلى الواجهة الرئيسية.
- اضغط على دليل الخدمات.
- انقر على خدمة رصد بلاغات مخالفات نظام العمل.
- بعد الضغط على بدء الخدمة قم بكتابة كافة البيانات المطلوبة.
- سوف يتم رفع الطلب للجهات المعنية من أجل التحقيق في صحته.
طرق التواصل مع وزارة الموارد البشرية
قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بتوفير مجموعة من قنوات التواصل من أجل الرد على الاستفسارات أو مكانية طرح الأسئلة للمستفيدين، وذلك يتمثل في:
- انستقرام: من هنا.
- تويتر: من هنا.
- تيك توك: من هنا.
- سناب شات: من هنا.
- فيس بوك: من هنا.
- لينكد إن: من هنا.
- يوتيوب: من هنا.
- تحميل التطبيق لمستخدمي هواتف الأندرويد: من هنا.
- تنزيل التطبيق لمستخدمي هواتف الايفون: من هنا.
تهتم الجهات المعنية في المملكة العربية السعودية والتي من بينها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتوضيح مدة الاعتراض على بلاغ الهروب وذلك من أجل تنفيذ حقوق الطرفين في عقد العمل.