شروط إلغاء بلاغات هروب ... طريقة الاستعلام عن بلاغات الهروب

يجب أن يُلاحظ أن إلغاء بلاغات الهروب في المملكة العربية السعودية يخضع للعديد من الشروط والإجراءات، فمن الضروري الالتزام بالقوانين والتعليمات المعمول بها، بينما يجب على الأفراد المعنيين بالأمر البحث عن المسار القانوني الصحيح للتعامل مع هذه القضايا.

القرارات بلاغات الهروب الأخيرة

وفقًا للقرارات الأخيرة في المملكة العربية السعودية، يجب على الكفيل تقديم بلاغ هروب ضد أحد العاملين في الشركة إذا تغيب عن عمله لمدة 15 يوماً متصلة أو رفض العامل تجديد إقامته، يأتي ذلك لتجنب أي مسؤولية قانونية تجاه العامل أو تحمل الكفيل لغرامة التأخر عن تجديد الإقامة، في حال تم ضبط العامل ومطالبته بالمبلغ المالي، ومع ذلك، يمكن إلغاء بلاغ الهروب في حال وجود أسباب قهرية لغياب العامل وموافقة صاحب العمل، باتباع الإجراءات التالية:
إقرأ ايضاً:سيارة الطرق الواعرة ..مواصفات واسعار جيب لاند كروزر GXR1 موديل 2024برواتب ومزايا عالية احصل على أحدث وظائف قطرية مع توفير تصريح عمل مكافأة الانتقال 16% من الراتب الأساسي!! عبدالرحمن العيبان يكشف التفاصيلمتوسطة الأجل.. سندات دولية مطلقة من شركة أرامكو بقيمة تزيد عن 5 مليارات دولار

• تقديم بلاغ إلغاء الهروب كتابيًا لأحد فروع إدارة الوافدين من قبل الكفيل أو نائبه.

• إلغاء بلاغ هروب إلكترونيًا عبر موقع وزارة العمل السعودية.

طريقة الاستعلام عن بلاغات الهروب

بالنسبة لطريقة الاستعلام عن بلاغات الهروب، يُمكن القيام بذلك من خلال منصة "أبشر"، حيث يُمكن للأفراد الاطلاع على البلاغات المُقدمة ضدهم، يتضمن الإجراء كالتالي:

1. زيارة موقع وزارة الداخلية السعودية من هنا.

2. الدخول إلى الصفحة الرئيسية والنقر على الخدمة المتعلقة بالجوازات.

3. الانتقال إلى بوابة "أبشر" مباشرة.

4. تسجيل الدخول باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور.

5. الدخول إلى خدمة استعلام عن صلاحية الإقامة وإدخال رقم الإقامة الخاص بهم للاطلاع على النتيجة.

محددات إلغاء بلاغات هروب العمالة في السعودية

قامت كل من وزارتا الموارد البشرية والداخلية بوضع بعض الشروط بشأن القرارات الأخيرة في السعودية، ومن بين هذه الشروط ما يلي:

• يُعتبر العامل هارباً إذا رفض تجديد رخصة الإقامة الخاصة به، أو غاب عن العمل لفترة طويلة، أو تعمد عدم أداء الواجبات المطلوبة منه في العمل.

• يجب على الكفيل أو القائم على استلام بلاغ الهروب التأكد من عدم حصول العامل على تأشيرة خروج نهائي من السعودية، والتحقق من تغيب العامل عن العمل لمدة 15 يوماً متصلة دون سبب واضح.

• يحق للكفيل تقديم بلاغ الهروب ضد العامل مرة واحدة فقط، ويمكن التراجع عن البلاغ وسحبه في حال عودة العامل لمزاولة العمل قبل انتهاء 15 يوماً آخرين من تاريخ تقديم البلاغ.

• يتوقف سريان رخصة إقامة العامل تلقائياً بشرط توفر كافة الإثباتات والأوراق القانونية لمشروعية المؤسسة أو الشركة الكفيلة.

• يجب التأكد من سداد المؤسسة لكافة اشتراكاتها، وسريان كافة فروعها، وعدم مخالفتها.

• يجب عدم وجود سابقة رفع دعوى قضائية ضد أي مؤسسة للعامل.

رسوم إلغاء بلاغات هروب العمالة

حددت وزارة الداخلية رسماً بقيمة 2000 ريال سعودي في حال قام الكفيل بإلغاء بلاغ الهروب بعد أسبوع واحد من تاريخ تقديم البلاغ، إلا أن مجلس الشورى رفض تطبيق هذا المبلغ، وذلك من أجل تجنب التلاعبات مثل:

• طلب بعض الأشخاص الذين ليس لديهم مؤسسات حقيقية تأشيرات عمل لعمالة جديدة بعد الإبلاغ عن تغيب العمالة السابقة، ثم سحب البلاغات المقدمة ضدهم بعد الحصول على تأشيرات العمالة الجديدة.

• عدم إعطاء الفرصة لبعض الكفلاء، الضغط على العمالة الحالية، للتنازل عن مستحقاتهم مثل تذاكر السفر مقابل التنازل عن بلاغ الهروب.

هل يمنع بلاغ الهروب من دخول المملكة

نعم، إذا تبيّن أن العامل مُبلغ عليه بلاغ هروب، فسيُطبَق عليه القوانين الخاصة بالمخالفات، وقد قامت المملكة بتوضيح الآتي:

• توجيه تحذير لأصحاب المنشآت من تعيين الهاربين المخالفين لنظامي الإقامة والعمل.

• دعوة المواطنين للإبلاغ عن أي عمالة مخالفة، وإلا سيتعرضون لتطبيق قانون العقوبات الخاص بالتستر على الهاربين.

• تحذير المواطنين من نقل أو مساعدة أي عمالة مُبلغ عليها بالهروب، حيث قد يعرضون أنفسهم للسجن لمدة لا تقل عن 6 أشهر، ودفع غرامة 100 ألف ريال سعودي، وحتى الترحيل إذا كانوا وافدين.

• التشديد على جميع أصحاب العمل بالإبلاغ عن كل عامل متغيب، عبر الموقع الإلكتروني لوزارة الداخلية.

المستندات المطلوبة لتقديم بلاغات هروب العمالة

حددت الدولة مجموعة من الأوراق والمستندات التي يجب على الكفيل تقديمها عند رفع بلاغ هروب، وتشمل هذه المستندات:

• صورة طبق الأصل من السجل التجاري للعامل الهارب، مع صورة من جواز السفر والإقامة.

• الرسم الكروكي للمنشأة التي يعمل فيها العامل الهارب، مع التأكد من هروبه وليس مجرد انقطاع مؤقت وقد يعاود العمل.

• المستندات المالية لأخر ثلاثة أشهر للمنشأة، موضحة بها أجور العاملين خلال نفس الفترة.

• تقديم بلاغ الهروب من قبل الكفيل عبر الموقع الرسمي لوزارة الداخلية.

• طباعة البلاغ وإرفاقه مع الوثائق الأخرى.

• تفعيل البلاغ بعد طباعته، من خلال تقديمه للجهات المختصة.

• ما هو النجم الوحيد الذي تم ذكره في القرآن؟! خالد الزعاق يُوضح
• بعد إتمام صفقة القفاز الذهبي.. المهيدب يعلق على إتمام صفقة حارس المرمى البرازيلي
• مكافأة الانتقال 16% من الراتب الأساسي!! عبدالرحمن العيبان يكشف التفاصيل