ما هي قيمة مكافأة نهاية الخدمة بعد تعديل قانون العمل الجديد في السعودية
ما هي قيمة مكافأة نهاية الخدمة بعد تعديل قانون العمل الجديد في السعودية هو من أهم التساؤلات المطروحة بكثرة عبر شبكات الإنترنت المختلفة، يهتم الكثير من الأشخاص العاملين في المملكة العربية السعودية بالبحث والتعرف على قيمة مكافأة نهاية الخدمة في السعودية من أجل التسهيل والاستفادة لدى الجميع وهو ما نتعرف عليه عبر موقعنا.
ما هي قيمة مكافأة نهاية الخدمة بعد تعديل قانون العمل الجديد في السعودية
عينت وزارة العمل في المملكة العربية السعودية لقيمة الخاصة بمكافأة نهاية الخدمة الخاصة بالعاملين في البلاد من أجل التسهيل عليهم إمكانية الاستفادة منها بالصورة الكاملة والحصول على المزايا الخاصة بها وهي تختلف باختلاف حالة الموظف وتتمثل في التالي:
إقرأ ايضاً:لو تعتبرونه إنجاز فهي كارثة!! "بسبب الهلال" تصريح ناري من ميدو يشعل غضب النصر السعوديالمدرب المحترف في روشن يخرج عن صمته!! أهدرت طاقتي في غير التدريب واللاعبين مضربينحتى «دوري الحواري» لا يحدث فيه هذا!!.. شاهد تعليق "المرشود" على "دونيس"بعد ديربي الهلال والنصر | ضاع البصر وتبعته البصيرة!!.. "الروقي" يُعلق
- يكون أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمسة الأولى للموظف في الخدمة.
- يكون الأجر كامل عن كل عام من السنوات التي تلي الخمسة سنوات الأولى.
- يحصل العامل على الأجر الخاص بالشهر الأخيرة لحساب مكافأة نهاية الخدمة.
كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة
يهتم الكثير من العاملين في المملكة العربية السعودية بالتعرف على كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية عبر الخطوات الإلكترونية البسيطة المتبعة التي تتمثل في التالي:
- الدخول إلى موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر شبكات الإنترنت.
- الضغط على أيقونة الخدمات في أعلى الشاشة.
- اختيار دليل الخدمات من القائمة
- يتم تعيين خدمة حاسبة نهاية الخدمة من القائمة.
- تسجيل نوع العقد وسبب فسخ العقد وتحديد الراتب الأخير الخاص بالعامل.
- تعبئة البيانات المطلوبة في المكان الظاهر.
- الضغط على النتيجة في النهاية.
- يتم عرض قيمة مكافأة نهاية الخدمة على الشاشة.
مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة
يبحث الكثير من الأشخاص العاملين في المملكة العربية السعودية عن مكافأة نهاية الخدمة للفرد عند الاستقالة والتي لا يستحقها العامل في حالة تمت الاستقالة قبل مرور عامين على فترة الخدمة، وفي حالة استقالة العامل بعد عامين وأقل من خمس سنوات تصل المكافأة إلى الثلث، وتصل إلى ثلثي المكافأة في حالة السنوات له ما بين خمسة إلى عشرة سنوات.
عينت وزارة العمل في المملكة العربية السعودية العديد من الضوابط المتنوعة الخاصة بمكافأة نهاية الخدمة والتي تسهل على جميع العاملين في السعودية الاستفادة منها والحفاظ على حقوقهم.