هل يمكن التأمين على العمالة المنزلية بعد إبرام العقد؟
سبق وأعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة عن بداية تطبيق مبادرة التأمين على العمالة المنزلية المُستقدمة إلى أراضي المملكة، وهو ما يضمن حقوق وواجبات الطرفين صاحب العمل والعامل المنزلي، وفي إطار ذلك أعلنت عن موقف التأمين على العمالة بعد إبرام العقد، فالتأمين الطبي على أي عامل منزلي له شروط وضوابط يجب على أصحاب الأعمال الالتزام بها، وفي الفقرات التالية نوافيكم بمزيد من التفاصيل.
موقف التأمين على العمالة المنزلية بعد إبرام العقد
واحدة من الخدمات التي توفرها منصة مساند لأصحاب الأعمال في المملكة من مُستقدمي العمالة المنزلية هي خدمة التأمين على العمالة بعد إبرام العقد، فقد تم البدء في إطلاق تلك الخدمة عبر المنصة لتوفير الوقت والجهد على أصحاب الأعمال دون الحاجة إلى التردد على مكاتب الاستقدام، وقد أعلنت الوزارة عبر منصة مساند أنه في الوقت الحالي لا يستطيع صاحب العمل التأمين على العمالة المنزلية بعد إبرام العقد.
إقرأ ايضاً:كيفية تقديم اعتراض على الضمان الاجتماعي المطور والشروط اللازمة وخطوات التقديم 1445شروط وخطوات التقديم على النقل الداخلي للمعلمين والمعلمات 2024هُنــا | رابط موظفي الاتصالات السعودية fsso.stc.com.saهُنــا | جدول المخالفات المرورية في السعودية وطريقة الاستعلام عنها برقم الهوية
بالإضافة إلى أنّ خدمة التأمين على العمالة المنزلية متاحة للعقود الجديدة فقط وليس العقود السابقة والتي لم يتم فيها تحديد التغطية التأمينية على العقود عند إبرامها للمرة الأولى، مع العلم أنّ بعد مرور أول عامين على استقدام العمالة المنزلية يكون التأمين اختياري على صاحب العمل، وإن رغب المواطن في تقديم أي من الاستفسارات بصدد الموقف التأميني على العمالة يُمكنه التواصل على الرقم: 920002866
متى ينتهي عقد العمالة المنزلية؟
أعلنت بوابة الثقافة العمالية التابعة إلى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن أنّ عقد العمالة المنزلية ينتهي بوفاة صاحب العمل أو وفاة العامل المنزلي، وفي الحالة الأولى إن رغبت أسرة صاحب العمل في بقاء العامل المنزلي يجب عليهم مراجعة مكتب العمل من أجل تغيير اسم صاحب العمل بدلًا من المتوفى إلى العائل الجديد.
حالات يغطيها التأمين لصاحب العمل
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية الحالات التي يُغطيها التأمين على العمالة المنزلية لأصحاب الأعمال، وتأتي على النحو التالي:
- تعويض صاحب العمل عن دفع تكاليف إعادة جثمان العامل المنزلي عند وفاته، وكافة ممتلكاته الشخصية.
- تعويض صاحب العمل إن هرب العامل المنزلي من العمل أو رفضه.
- تعويض صاحب العمل عن تكلفة استقدام العمالة المنزلية إن تبيّن أنه مُصاب بأي مرض مزمن أو خطير أو ثبتت إعاقته.
متى يتم تعويض العامل المنزلي؟
فضلًا عن حالات تعويض صاحب العمل في أي من الحالات التي يثبت فيها الضرر من العمالة المنزلية، هناك حالات أخرى يتم فيها تعويض العامل المنزلي نفسه، وتأتي على النحو التالي:
- عند تضرره من العمل وهو ما نتج عنه حدوث أي عجز جزئي أو كلي أو أي حادث ما.
- بالإضافة إلى تعويض العمالة المنزلية إن لم يلتزم صاحب العمل في توفير الأجور والمستحقات لهم في موعدها.
- أيضًا يُعوض العامل المنزلي من التغطية التأمينية في حالة وفاة صاحب العمل أو ثبوت عجزه الجزئي أو الكلي.
مزايا منصة مساند للعمالة المنزلية
تعتبر منصة مساند من أهم المنصات الإلكترونية التي تضمن توفير مجموعة من الخدمات الهامة ومن بينها خدمات خاصة بحقوق وواجبات صاحب العمل والعمالة المنزلية، حيث أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لتطوير قطاع الاستقدام في السعودية.
كما تُيسر المنصة كافة الإجراءات الخاصة باستقدام العمالة إلكترونيًا دون الحاجة إلى التردد على مكاتب وشركات الاستقدام في المملكة، ويُمكن من خلالها حل أي خلافات تحدث بين طرفي التعاقد، أو حل الشكاوى المُقدمة من أي طرف، بما يضمن حقوق وواجبات أصحاب الأعمال والعمالة المنزلية.