ما الفرق بين الأصلي والمطور؟! الموارد البشرية توضح وتعلن طريقة الاشتراك بالدعم

ما الفرق بين الأصلي والمطور؟! الموارد البشرية توضح وتعلن طريقة الاشتراك بالدعم
كتب بواسطة: حاتم بن سالم | نشر في  twitter

أوضحت وزارة الموارد البشرية إنها قامت بطرح الدعم الاجتماعي المطور وهو الدعم الذي طرحته الوزارة مع بعض الامتيازات عن الدعم العادي والأصلي، حيث يوفر دعم مالي كبير ومتغير عن الأصلي بالإضافة إلى تسهيل بعض الشروط، وفي المقال التالي وعبر موقعنا المميز نستعرض لكم طريقة الاشتراك في الدعم الاجتماعي المطور.

طريقة الاشتراك في الدعم الاجتماعي المطور

أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إن هناك طريقة سهلة وبسيطة للاشتراك بها وتلقي الدعم وهذه الطريقة تتم عبر الخطوات التالية:
إقرأ ايضاً:خطوات استخراج وثيقة طلاق في قطر .. تابع التفاصيل الشروط المطلوبة لطلب مساعدة مالية من الشيخ محمد بن زايد في الامارات مكافأة الانتقال 16% من الراتب الأساسي!! عبدالرحمن العيبان يكشف التفاصيلمتوسطة الأجل.. سندات دولية مطلقة من شركة أرامكو بقيمة تزيد عن 5 مليارات دولار

  • يقوم الشخص بالدخول على الموقع الرسمي الإلكتروني الخاص بمنصة الضمان الاجتماعي المطور "من هنا".
  • ينقر الشخص على خيار بدء الخدمة.
  • ينقر على خيار التسجيل في الضمان الاجتماعي المطور.
  • يدخل البيانات المطلوبة منه بشكل كامل والتي تسجله كمستخدم جديد.
  • يكتب رقم الهاتف ورقم الجوال والهوية الوطنية.
  • يدخل الرمز المرئي ويرفع الأوراق والمستندات المطلوبة وينقر على خيار الإرسال.

شروط التسجيل في الضمان الاجتماعي المطور

هناك بعض الشروط التي نصت عليها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للاشتراك في هذا البرنامج من الضمان الاجتماعي، ونعرض لكم أبرز تلك الشروط فيما يلي:

  • يجب أن يكون الشخص من الجنسية السعودية أو مقيم بشكل دائم على أراضي المملكة.
  • ألا يقل عمر الشخص عن السن القانوني وهو 18 عامًا.
  • عدم الإقامة في أي دور رعاية أو سجن في السعودية.
  • ألا يكون الشخص يحصل على أي دعم مالي حكومي من جهة أخرى.
  • عدم تخطي الدخل الشهري أو الحد المانع.
  • ألا يكون الشخص مالكًا لأي عقار أو أصل مالي ذات قيمة عالية.
  • أن يكون الشخص من الفئات المستحقة للدعم.

إلى هنا قد نكون شرحنا ووضحنا لكم طريقة الاشتراك في الدعم الاجتماعي المطور بالإضافة إلى الشروط التي نصت عليها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية بشكل كامل مع توضيح ضرورة الالتزام بها.

اقرأ ايضاً
الرئيسية | اتصل بنا | سياسة الخصوصية | هئية التحرير